Uygulama alanları
Dört farklı amaç. Esnek simülasyonlar
Simülasyonlar farklı kullanım amaçlarına göre yapılandırılır. Uygulama ve raporlama kapsamı, ihtiyaçlar doğrultusunda belirlenir.
Simülasyonlu Eğitim
Katılımcı iş senaryosu içinde karar verir ve sonuçlarını görür; öğrenme bilgi aktarımından uygulamaya geçer.
4 simülasyon02Simülasyonla İşe Alım
Adayın hedef rol bağlamında nasıl karar verdiğini ve bu kararların hangi sonuçları oluşturduğunu görünür hale getirir.
4 simülasyon03Simülasyonla Ölçme ve Değerlendirme
Çalışanın belirlenen karar alanlarındaki yaklaşımını, güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını somut sonuçlar üzerinden görünür hale getirir.
4 simülasyon04Simülasyonla Motivasyon ve Kurum İçi Etkileşim
Katılımcıları ortak bir hedef etrafında bir araya getirir; kurum içi etkinliği aktif bir karar deneyimine dönüştürür.
Takım uygulamalarıylaÖlçüm yapısı
Amaç değişir, ölçüm mantığı korunur
Aynı simülasyon eğitim, işe alım veya çalışan değerlendirme amacıyla kullanıldığında KPI ve rubrik yapısı korunur; uygulamanın amacına göre raporun dili, değerlendirme odağı ve sonuçların sunuluş biçimi farklılaşır.
Hangi amaçla kullanacağınızı birlikte netleştirelim.
Eğitim, işe alım, ölçme-değerlendirme veya kurum içi etkileşim: uygulamayı amacınıza göre bir keşif görüşmesinde planlayalım.